Xavier De Coster

• Xavier guide et développe des équipes et des organisations dans leur parcours de transformation pour créer une croissance durable
• Professionnel expérimenté et orienté vers les objectifs, avec plus de 15 ans d'expérience
• Concentration sur la gestion des activités commerciales, la direction de grandes équipes, et les projets de changement de l'entreprise
• Une approche pragmatique et un style de communication ouvert qui créent un environnement de confiance dans lequel les gens s'épanouissent et dépassent les attentes.

Unique Xavier

Xavier est un lecteur numérique et aime lire sur des sujets tels que la gestion de la chaîne d'approvisionnement, la transformation, le leadership, et le développement organisationnel et humain.

Xavier trouve des héros dans sa famille. Sa mère était son mentor. Elle lui a tendu un miroir et l'a mis au défi. Cela lui a permis de garder les deux pieds sur terre et de jeter les bases de ce qu'il fait aujourd'hui. Dans sa famille, sa femme est la locomotive qui apporte structure et conformité. Et les commentaires francs de ses enfants sont rafraîchissants.

Il conseillerait au jeune Xavier d'être plus ouvert aux autres points de vue et de grandir en largeur. Plus la base est bonne, plus les étapes suivantes sont faciles et confortables. Ne pensez pas trop vite que vous avez tout appris.

Au cours de sa carrière, Xavier a appris des autres autour de lui. "Il est essentiel de s'entourer de personnes différentes dont on peut apprendre. Il faut chercher consciemment ces personnes", explique Xavier. Il n'est pas étonnant que Xavier trouve le rôle de mentor le plus approprié.

"Surveillez votre niveau d'énergie", conseille Xavier. Si vous perdez de l'énergie, demandez-vous comment vous allez faire face à la situation. Vous voulez peut-être changer l'approche et le contexte. Et changez d'emploi si votre travail draine votre énergie. Osez prendre des décisions difficiles.