Bonjour, je me présente, je suis Vincent, je suis marié, père de trois enfants, et économiste de formation.
J'ai une carrière de 35 ans dans les services financiers au sein d'une des principales banques belges. Au cours de ma carrière, j'ai été principalement actif dans la vente et la distribution, pensez aux services bancaires aux entreprises,
pensez alors à la banque de détail, mais aussi comme directeur financier d'une de nos filiales étrangères et comme PDG d'une société active dans le développement immobilier.
Le fil conducteur de ma carrière est la gestion du changement et l'accompagnement des employés.
La constitution d'équipes soudées et performantes a toujours été ma priorité.
La crise financière a été le catalyseur dans le monde financier de profonds changements dans le système de distribution et l'approche du marché.
Depuis lors, cette évolution n'a fait que s'accélérer, ce qui exige une grande capacité d'adaptation, tant de la part de la direction que des employés.
Pourquoi me choisir comme mentor maintenant ??
N'attendez pas de grandes théories de ma part. Le mentorat est un processus d'apprentissage, tant pour le mentoré que pour le mentor.
Je suis convaincue que mes connaissances pratiques du fonctionnement des organisations et des différentes fonctions que j'ai exercées peuvent vous aider à trouver votre voie dans un environnement exigeant et changeant.
Ensemble, nous pouvons développer davantage vos objectifs personnels en matière de leadership.
Mon style de leadership n'est certainement pas basé sur la place que vous occupez dans l'échelle sociale ou hiérarchique, mais sur l'authenticité, la responsabilisation, et le feedback honnête.
J'espère vous rencontrer dans les prochains mois pour approfondir ce sujet. Et, si vous me choisissez comme mentor, pour mettre cela en pratique.
Notre bulletin d'information sur les facteurs critiques renforçant votre gestion.