Els Descheemaeker

Plus de 20 ans d’expérience professionnelle au sein d’entreprises internationales, avec un focus sur la stratégie et la transformation (digitale), le change management, les ventes et le marketing, ainsi que le people management.

Un penseur systémique qui apporte de la clarté dans la complexité et accompagne les organisations dans des décisions à la fois rationnelles et humaines.

Un leader énergique, empathique et authentique, qui aime accompagner les équipes et les individus à travers les changements et les transformations de A à B, tout en veillant à un bon équilibre de l’énergie et de l’engagement.

Curieux, pragmatique, direct, collaboratif et doté d’une communication claire et ciblée.

Pendant mon temps libre, j’aime explorer de nouvelles expériences — assister à un concert comme celui d’Einaudi, profiter d’un théâtre en plein air, découvrir une nouvelle cuisine ou apprendre quelque chose de manuel, comme la poterie. J’accorde également beaucoup d’importance au temps passé avec ma famille, à travers des activités partagées qui créent des souvenirs durables.

Par ailleurs, j’apprécie profondément les moments de calme en pleine nature. J’aime me promener dans la Kalmthoutse Heide ou faire du vélo aux îles Canaries. Les montées peuvent être exigeantes, mais les paysages sont à couper le souffle, et rien n’égale un verre au coucher du soleil pour terminer la journée. Ces moments me permettent de rester énergisé, curieux et ancré.

Je n’ai pas de héros unique — je crois que chacun porte en lui quelque chose d’héroïque.

Pour moi, créer de l’impact signifie laisser les choses en meilleur état que je ne les ai trouvées. Chacun a quelque chose de précieux à apporter, et lorsque nous mettons nos forces en commun, nous améliorons les choses pour tous.

Il y a une citation que j’apprécie particulièrement : « We make a living by what we get, but we make a life by what we give. » En début de carrière, j’aimais atteindre des objectifs avec une équipe. Avec le temps, j’ai compris que la vraie valeur ne réside pas uniquement dans l’atteinte des objectifs, mais surtout dans ce que nous donnons et recevons des personnes avec qui nous partageons le parcours. Cet échange rend l’expérience bien plus riche de sens.

Mes années de vie en entreprise, au sein de différentes organisations, m’ont appris à adopter une vision globale — au-delà des objectifs, en tenant compte du chemin parcouru par les personnes. Se concentrer sur un seul aspect mène souvent à des blocages et à des frustrations. Avoir une vue d’ensemble apporte clarté et équilibre, et m’aide à investir mon énergie dans ce qui compte réellement. C’est ce que je souhaite transmettre à travers le coaching et le mentoring : aider les autres à trouver du sens et du succès dans leur propre parcours.

Enfin, j’ai eu la chance de pouvoir compter sur des mentors qui ont partagé leurs expériences avec moi. Ils m’ont permis de progresser plus rapidement vers mon potentiel et ont profondément influencé la manière dont je dirige et soutiens les autres aujourd’hui.