Unique Anthony
Anthony est le PDG de la société SAS Augment, un architecte, un concepteur de produits, et un artiste. Il crée de l'art conceptuel lorsqu'il n'est pas en train d'organiser des dîners chez lui ou de visiter des galeries d'art ou des expositions avec sa famille.
Il n'est donc pas surprenant que sa bibliothèque soit composée de nombreux livres d'art. Un livre de Rik Coolsaet et 'Walk through walls' d'Abramovic se trouvent sur sa table de chevet. Intellectuellement vorace Anthony veut apprendre et comprendre pleinement comment et pourquoi le monde tourne, ce qui le motive.
"People on point" est sa devise: Placer les bonnes personnes au bon endroit et au bon moment.
Anthony ne croit pas aux héros. Il croit en la complémentarité et compatibilité entre les gens.
Il conseillerait au jeune Anthony d'être moins gourmand, de prendre les choses étape par étape, et de ne pas en prendre trop. Il devrait prendre plus soin de lui.
Pourquoi Anthony aime-t-il le mentorat ? Parce que le partage des connaissances est une forme d'apprentissage. "Vous donnez quelque chose, et vous recevez quelque chose en retour, ce que j'appelle l'opportunisme positif", dit Anthony. Le mentorat renforce l'écosystème intellectuel. Lorsqu'il a encadré des étudiants de maîtrise en architecture pendant 15 ans, il a reçu beaucoup en retour. Un bon mentor ne se comporte pas comme un coach classique en imposant une certaine méthodologie dans la tête de quelqu'un. Aider les gens à libérer leurs talents et les confronter de manière positive, voilà ce qu'est un bon mentor.
Et sur une note philosophique, Anthony conclut cette brève introduction : "Vous devez construire un monde autour de vous pour pouvoir vous concentrer sur le cœur de votre vie professionnelle. Pour bien faire les choses, il faut faire d'autres choses en parallèle. Vous ne pouvez vous concentrer sur quelque chose que si votre monde n'est pas vide lorsque vous cessez de vous concentrer."
Notre bulletin d'information sur les facteurs critiques renforçant votre gestion.