40 insights trouvé
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22 avril 2024
Leadership (struggles) in scale-ups
We all know that leadership makes the difference between success and failure. Good leadership can accelerate your growth. Bad leadership... -
11 avril 2024
Je purpose: hoe kan een mentor helpen?
“In vrijwel elk mentoringtraject komt purpose vroeg of laat aan bod. Die flash forward – wat wil ik nalaten in... -
11 novembre 2023
Webinar: De impact van wat je eet op je leiderschap (met Joke Van Nieuwenhove)
Onregelmatig eten, snelle lunch voor de pc, zakelijke diners tot 's avonds laat, een maaltijd overslaan wegens geen tijd, snel... -
17 octobre 2023
Wat is dat nu allemaal met ESG?
Van duurzaamheid of sustainability heeft uiteraard iedereen gehoord. 93% van de Vlaamse ondernemingen heeft ecologische thema's hoog op de agenda... -
08 septembre 2023
We are looking for an experienced sales executive
Ambits aims to become the leading global business mentoring company, offering leadership journeys for a better world. Since we started... -
06 septembre 2023
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24 avril 2023
Leiderschap is sales - Webinar met Ambits Mentor Thierry Moreau
Leiderschap en sales, leiden en verkopen, een contradictie? Andere kanten dan wel dezelfde kanten van verschillende melkwegstelsels? Totaal verschillende doelstellingen... -
31 mars 2023
L'éléphant dans la pièce
Avez-vous déjà participé à une réunion ou à une discussion où il y a un problème évident que personne ne... -
27 février 2023
Bring yourself to work. Leading others without draining yourself.
Many leaders struggle with the constant burden and stress that their job brings. We are ‘always on’, struggling with our... -
23 février 2023
Promouvoir l'expert au poste de manager : pourquoi ce n'est pas la meilleure idée
Des personnes sont souvent promues à des postes de direction en raison de leurs excellentes performances individuelles. Pourtant, ils manquent... -
23 février 2023
Coincé dans les opérations quotidiennes
L'un des plus grands pièges des dirigeants est de s'enliser dans les opérations quotidiennes. Mais pourquoi ? Et quel en... -
21 février 2023
Connaissez-vous les 5 problèmes de leadership de TOUTES les entreprises ?
2 ans de mentoring de plus de 100 cadres (supérieurs) dans plus de 45 entreprises différentes. Il était temps de... -
12 février 2023
Ambits Golf: Play, Meet & Learn
Ambits organizes 4 unique golf tournaments in four different locations. We bring mentors, mentees, clients & prospects together to play... -
06 février 2023
Leading in hybrid times: what digital nomads can teach us about location-independent work
Company leaders shout out that their middle managers are in crisis! They feel their middle managers are not able anymore... -
23 janvier 2023
Apprenez à faire des évaluations de performance
Les entretiens d'évaluation peuvent être très agréables, si vous savez comment les mener. Voici quelques conseils. -
17 janvier 2023
Renoncer à un poste de direction
Selon les circonstances, quitter un poste de direction peut être une évolution de carrière positive. Il existe de nombreuses raisons... -
01 décembre 2022
Quel est votre objectif en matière de leadership ? Avez-vous besoin d'un coach ou d'un mentor ?
💬 Engagez un coach -> pour vous faire prendre conscience de votre style de leadership et de la façon dont... -
29 novembre 2022
Poisson puant
Entendre mes collègues admettre cela en premier a rendu les choses beaucoup plus faciles pour moi. Nous avons eu des... -
29 novembre 2022
Communication non-violente
Le psychologue Marshall Rosenberg a inventé la méthode CNV et a utilisé deux animaux distincts pour représenter chaque extrémité du... -
11 novembre 2022
Déboulonner le mythe de Mentor: il était une mauviette
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10 octobre 2022
Pourquoi vous n'osez pas donner du feedback
Obtenir un retour d'information franc et honnête est un moyen efficace d'améliorer tous les aspects de votre activité. Les gains... -
05 octobre 2022
Vous embauchez votre premier collègue ?
Toute entreprise souhaite embaucher des personnes passionnées. Recherchez ces sept caractéristiques :❤️ Auto-motivation : une forte motivation interne qui vous... -
30 septembre 2022
L'importance du feedback
Le feedback est un élément essentiel du processus d'apprentissage et de développement. Il aide les individus à comprendre leurs performances... -
01 septembre 2022
Ne laissez pas le mentorat vous brûler
Le mentorat peut potentiellement conduire à l'épuisement professionnel s'il n'est pas géré de manière appropriée. Le mentorat exige un investissement... -
23 août 2022
Le feedback n'est pas un gros mot
Des études scientifiques ont prouvé la forte corrélation entre la capacité d'un leader à donner et à recevoir du feedback... -
30 mai 2022
Le ROI ultime de la gestion des talents et du développement du leadership ?
Il y a quinze jours, j'ai participé à une séance de mentorat avec l'un de nos mentors Jos Deslee. On... -
03 mai 2022
Êtes-vous un aimant à feedback ?
Il est généralement admis que les leaders influents recherchent et apprécient le retour d'information des membres de leur équipe et... -
28 mars 2022
51% ne sont pas convaincus des qualités de leadership de leur manager
Oui, vous avez bien lu. Et que si en 2016, ce chiffre était encore de 35%. Que se passe-t-il et... -
17 janvier 2022
Vos taux de rétention comme reflet de vos qualités de leadership
Lorsque nous parlons des défis auxquels les entreprises sont confrontées aujourd'hui, l'un des plus fréquemment mentionnés est la rétention des... -
01 janvier 2022
Bâtir la confiance
La confiance est un élément crucial sur tout lieu de travail. Lorsque les employés font confiance à leurs collègues, à... -
19 octobre 2021
Compte rendu : Shift Makers par Bart Van der Herten
📖 Pendant le week-end, j'ai commencé à lire le livre récent Shift Makers par Bart Van der Herten.Dans le chapitre... -
07 juin 2021
Comment devenir un leader connecteur et serviable : conseils pour les nouveaux leaders
Il y a quinze jours, nous avons publié un entretien avec Anthony Duffeleer, CEO de Augmentsur le leadership de connexion... -
07 juin 2021
Un bon mentor est humble, point final.
J'ai récemment écrit que le pouvoir du mentorat provient de la motivation intrinsèque de nos mentors à aider les gens... -
28 mai 2021
Le code de conduite Ambits : le compas du mentor Ambits
Sur base de l'expérience de l'année passée, nous avons rédigé notre code de conduite Ambits. Le Code de Conduite Ambits... -
17 mai 2021
Quand n'êtes-vous PAS prêt pour le mentorat ?
Vous avez lu certains de nos articles et posts LinkedIn sur le mentorat. Vous y avez réfléchi et vous voulez... -
10 février 2021
Les programmes de mentorat interne : une occasion trop souvent manquée
Je connais un certain nombre d'entreprises qui ont introduit ou essayé d'introduire un programme de mentorat interne. Il s'agit essentiellement... -
09 février 2021
PDG externe dans une entreprise familiale : job de rêve ou cauchemar ?
Les entreprises familiales nomment un PDG externe pour diverses raisons, mais elles gardent néanmoins la propriété entre leurs mains ... -
03 février 2021
Les personnes toxiques dans votre entreprise
Les personnes toxiques peuvent se trouver à tous les niveaux d'une organisation, et pas seulement au niveau du conseil d'administration... -
27 janvier 2021
Astuces pour les mentors
Soyez sincèrement intéressé par le mentoré et son entrepriseNe vous vendez pas : si vous essayez de vendre quelqu'un que... -
25 janvier 2021
Le faible retour sur investissement des programmes d'apprentissage et de développement
Quelques observations tirées de nos conversations avec des responsables de la formation et du développement dans de petites et grandes...