Griet Beckx

Griet Beckx

  • Secteur d'activité

    • Fabrication
    • Automobile
  • Emploi de mentorat d'entreprise

    • Gestion générale
    • Gestion opérationnelle
    • Gestion de la chaîne d'approvisionnement

Profil du mentor d'entreprise

  • 20 ans d'expérience dans le secteur de la fabrication et de l'automobile
  • Dossier étoffé de gestion opérationnel
  • Expérience du leadership dans des environnements diversifiés
  • Entraîneur chevronné

Unique Griet

Le tennis, les promenades, la cuisine, la 'fouille du jardin' (cueillette des fruits, entretien du mini-jardin d'herbes et de fleurs pour les abeilles) occupent une partie du temps libre de Griet. Parce qu'elle est doté du gène de la curiosité, Elle veut apprendre beaucoup de choses. Elle suit donc des cours, tels que 'parler passionnément en public,' 'modélisation des processus d'entreprise,' 'O365,' etc. Making your way de Katleen De Stobbeleir, The Infinite Game de Sinek, De Code van Creativiteit de Marcus Du Sautoy, et quelques livres de cuisine se trouvent actuellement sur sa table de chevet.

Rendre les choses meilleures et plus amusantes pour le groupe motive Griet. Elle est profondément convaincue qu'il existe une solution pour tout.

Un héros est quelqu'un qui peut se dépasser et en être heureux et fier. Il peut s'agir d'un enseignant à l'école ou même d'enfants. Oser prendre des mesures est héroïque.

Sa devise est: "Tu as toujours le choix." Savoir qu'on peut choisir apporte la paix..

"Si vous ne comprenez pas les gens, vous ne comprenez pas les affaires. Une analyse des causes profondes montre souvent que le facteur humain est déterminant, ce que nous reconnaissons bien trop peu", déclare Griet.

La jeune Griet leur conseille de ne pas être si pressée, de prendre son temps et de se dépêcher. Elle comprend maintenant comment prendre rapidement du recul lorsque la surstimulation et le délire du jour la submergent.

Ses enfants et son mari sont ses éternels conseils, qui mettent à nu ses angles morts. Elle a servi de caisse de résonance dans son travail bénévole et a beaucoup appris des autres. Sur le plan professionnel, Griet a eu deux mentors informels : des managers très accessibles qui avaient une grande confiance en elle et qui lui ont donné l'occasion de se développer de manière significative.

Le temps est maintenant venu pour Griet de rendre la pareille en aidant les gens à découvrir et à développer leur énorme potentiel.

Vous pensez que ce mentor est le plus qualifié pour relever votre défi ?

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