Greet Keppens

Greet Keppens

  • Secteur d'activité

    • Fabrication
    • Soins de santé
    • Ingénierie
    • Non-profit
  • Emploi de mentorat d'entreprise

    • Gestion du changement
    • Gestion opérationnelle
    • Opérations clients

Profil du mentor d'entreprise

  • A réussi à mettre en œuvre la gestion du changement dans des organisations multisites et multiculturelles
  • Gestionnaire de personnes inspirant et énergique, expérimenté dans la création et la direction d'équipes multiculturelles efficaces et légères, y compris d'équipes virtuelles.
  • Leader participatif, avec des antécédents positifs dans des environnements en évolution rapide.

Unique Greet

Il n'y a rien de plus relaxant pour l'alpinisteGreet que la nature dans sa forme la plus vierge et sauvage. La Bolivie, l'Équateur, et le Kirghizstan ont laissé une impression indélébile. La beauté, la diversité et l'équilibre lui donnent de l'énergie.

Elle dévore les livres. En ce moment, le livre 'The 100-Year-Old Life' de Lynda Gratton est sur sa table de chevet : comment continuer et se réinventer quand tout le monde a 100 ans ? Mais vous y trouverez également de 'La famille Marin' de Foenkinos. Elle préfère écouter de la musique classique, mais les genres modernes lui plaisent aussi. L'art et l'architecture la touchent. Elle a parfois besoin de se plonger dans l'art pour recharger ses batteries. Elle consacre du temps au jardinage, à la marche et à sa famille. Greet pense qu'il est essentiel de travailler pour les autres et d'embrasser un monde multiculturel, l'éducation étant la clé pour aider les gens à sortir de la pauvreté. En tant que bénévole de l'organisation Soroptimist Greet contribue à l'éducation, à la responsabilisation, et à l'autonomisation des femmes et des filles pour améliorer leur vie.

Aider les gens à voir leurs forces, les inciter à oser le changement et les voir s'épanouir, voilà ce qui motive Greet. Il incombe au dirigeant de veiller à ce que les personnes soient toujours employables, qu'elles puissent s'identifier à la mission et à la vision, et qu'elles aiment leur travail.

Elle conseillerait à la jeune Greet d'être présente pour ses proches. Dans l'adversité, on peut compter sur la famille et les vrais amis. Elle conseille également de ne pas se prendre trop au sérieux. "Un homme sage garde toujours la simplicité d'un enfant." Continuez à regarder le monde avec admiration, émerveillement,c et ouverture. Restez fidèle à vous-même et à vos paroles, et assurez-vous que ces valeurs correspondent au cadre de valeurs de votre employeur. Soyez courageux, osez réagir lorsque vos valeurs sont bafouées. Ne vous laissez pas enfermer dans une cage dorée. Le succès n'est pas une richesse accumulée. Le succès, c'est la capacité à toucher le cœur des gens.

Les héros sont les millions de personnes qui travaillent de manière désintéressée pour offrir aux autres une vie plus sûre et plus saine. Les bénévoles, ceux qui se sont battus pour le droit de vote des femmes, ceux qui promeuvent la diversité, l'égalité et l'inclusion, et ceux qui s'efforcent d'enrayer le changement climatique sont les véritables héros.

Greet vit selon la devise : "Le bonheur, c'est celui des autres" et "Le bonheur, c'est pas à la fin de la route mais c'est la route". Profitez du chemin que vous parcourez, soyez heureux des petites choses de la vie.

Vous pensez que ce mentor est le plus qualifié pour relever votre défi ?

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